پیگیری دعاوی میان کارفرما و پرسنل

پیگیری دعاوی بین کارفرما و پرسنل

توصیه مهم به کارفرمایان جهت کاهش دعاوی میان کارفرما و پرسنل

رعايت اين موارد ميتواند مراجعه به هيات ها  و پیگیری دعاوی میان کارفرما و پرسنل را به حداقل ممكن برساند.

۱)تكميل پرونده با مستندات صريح و روشن و تنظيم قراردادهاي كار روشن و شفاف با ذكر مندرجات قانونی و شرايط لازم در آن ها.

۲)خود داری از انجام اقدامات يا دادن وعده هایی كه برای طرف مقابل ايجاد حق بنمايد.

۳)سعی در كاهش فرهنگ شفاهی و اهتمام به گسترش فرهنگ مكتوب در روابط كار.

۴)توجه لازم براي اجراي به موقع ضوابط و مقررات قانونی و ضوابط داخلی کارگاه در مورد افراد.

۵)مهمتر از همه، وجود افراد آگاه به مقررات قانون كار با احساس تعلق سازمانی و تعهد كاری در راس ادارات منابع انسانی.

 

 

در قانون کار حقوق مختلفی بین کارفرما و پرسنل وضع شده است .

که رعایت این قوانین باعث کاهش دعاوی میان کارفرما و پرسنل خواهد شد.

علاوه بر این در صورت بروز هر مشکل فرد شاکی با مراجعه به اداره کار شهر خود  میتواند اقدام نماید.

چنانچه برای طی کردن این مراحل نیاز به کمک و راهنمایی داشتید کارشناسان ما در آوا حساب توس همراه شما خواهند بود.

جهت کسب اطلاعات بیشتر در رابطه با
پیگیری دعاوی میان کارفرما و پرسنل
با کارشناسان آوا حساب توس در ارتباط باشید.
شماره های تماس:09154422149     36024422-051

قانون کار و تامین اجتماعی

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *